福利厚生・Q&A集
| 福利厚生 |
ライフサポート 家賃補助  遠隔地から採用した従業員を対象に会社が家賃の一部を負担する制度 ・初年度の家賃は、会社が7割を補助いたします。(自己負担は3割) ・契約時の初期費用(敷金、礼金、仲介手数料など)も全額会社負担！ ・2年目以降は、段階的に会社負担が減少し、自己負担額が増えていきます。 奨学金返還支援制度  当社では、日本学生支援機構などの奨学金を利用している正社員を対象に、 奨学金返還を会社が支援する制度を導入しています。 ・返還月額の半額を、最長10年間支援（総額上限300万円) ・返還は会社が奨学金機関に直接返還する代理返還の制度 ・安心して長期的に働ける環境づくりを支援しています。 奨学金の負担を少しでも軽減し、キャリア形成に専念できるようサポートしています。 引っ越し費用負担制度  遠隔地から採用した新卒の新入社員を対象に引っ越し費用をサポートしています。 育児目的休暇  未就学児を養育する従業員が年間２日間取得できる特別有給休暇制度。 (男性・女性従業員問わない) 保育園の送迎や、病院への付き添いなどの際に便利！ 財形貯蓄  毎月の給料から一定の金額が引かれその分が貯蓄されていく制度 申請すれば毎月自動的に引かれるので、貯金が苦手な方は必見！！ |
ヘルスマネジメント 三大疾病保障保険  がん、脳卒中、心筋梗塞に罹患した場合に100万円が支給される制度 個人負担はゼロ！入院費用が抑えられる！ サークル活動  ５人以上集まれば、誰でもサークル立ち上げできる制度 体力向上はもちろん、普段、仕事では関われない人と交流できる！ |
多様な働き方 時間単位の年次有給休暇  1時間単位で年次有給休暇を取得できる制度 夕方に病院へ行きたい…急な私用が入ってしまった…といった場合にも便利！ 時差出勤制度  1ヵ月毎に定時の時間帯より前後1時間ずらして勤務できる制度 仕事内容により要相談ですが、柔軟な働き方が可能！ 在宅勤務制度  出社と同様のスタイルで自宅でも勤務できる制度 コロナに関係なく私病・介護・育児などの場面で助かる！ |
スキルアップ 資格取得支援制度  会社が定めた資格に合格すると、資格手当が毎月の給料にプラスされる制度 受験料、テキスト代、写真代、交通費諸々が会社から支給される！ 業務改善提案制度  日々の仕事の中でもっとこうすれば効率よくなるのではないか？と疑問に思ったことを誰でも提案できる制度 自分の身近なことから、部署全体のことまでどのような提案でもOK！ ポイントが翌月の給料に反映される |
| Q&A集 |
会社について 1. 強みを教えてください ①2000種以上の製品による少量多品種製品作り ②豊富な知識やノウハウ ③バランスの取れた顧客 中小企業ならではのお客様に合わせた生産体制を強みとしています。 2. 社風を教えてください 従業員が協力しあい助け合いながら仕事を進めていくことが、青木油脂工業の働き方です。 若手社員が多いことや、部署の垣根を越えて仕事を行うなど、 多くの従業員と関わりながら仕事をするので社員同士の距離が近く、 困ったことなどもすぐに相談できる環境を築いています。 一人で抱えることなくチーム一丸となって助け合いながら成長をし続けていくような社風です。 和気あいあいとした穏やかな社風であるともよく言われます。 3. 有休の取得率を教えてください １年間の平均取得率は81.2%です。（2025年7月実績） 4. 毎月の平均残業時間を教えてください 全拠点、平均11.8時間です。（2025年7月実績） ■新卒募集職種別の残業時間 ・研究職 …7.6時間 ・技術職 …14.0時間 ・営業職 …8.8時間 |
採用について 1. 選考フローを教えてください 会社説明会＋面談(希望職種の先輩社員と座談会) → SPIの受験 → 最終面接 2. OB/OG訪問はありますか？ ご希望がありましたら、対応させていただきます。 3. 化学を専攻していなくてもエントリーできますか？ もちろんです、専攻分野を問わず皆さま大歓迎です。 実際に、技術職・研究職・営業職に在籍する社員60名のうち、 化学専攻：33名 非化学専攻：28名と非化学出身者も活躍しています！ 4. 何の学部出身者が多いですか？ 特定の学部を問わず化学はもちろん、生物・農学・システムなど幅広い分野の出身者が在籍し、皆活躍しています！ 5. 理系でも営業職を希望できますか？ はい、もちろん希望いただけます。 弊社の営業は“営業開発部”という名目でお客様と一緒に製品を開発していくスタイルのため理系の知識が必要となります。 6. 配属先はどのように決まりますか？ 最終面接前に、学生さん自身で希望職種を決めていただき、希望職種で内定・入社していただけます。 7. 新入社員研修の内容を教えてください ① 入社後1週間 外部講習の受講…電話応対・名刺交換といった社会人としてのマナーを身に付けていただきます。 ② 約1年間の工場研修・事業所研修 弊社の滋賀工場、鹿島工場にて、製造や分析業務・研究業務など各部署の業務を学んでいただきます。 それぞれ一週間程度ではありますが、本社・東京支店で営業研修も実施されます。 ③ 入社後約１年後に内定時にお伝えした部署に配属となります。 8. 学部卒ですが、研究職につけますか？ もちろん、就けます。院卒・学部卒は全く問いません。 研究開発部員のうち、8人が学部卒で、11人が院卒と学部卒の従業員も多く活躍しています。 青木油脂は、学部卒でも研究職に就けることが魅力の一つです！ 9. 留学生もエントリーできますか？ ぜひ、エントリーしてください！ 10. 入社までにやっておくべきことはありますか？ 「残りの学生生活を存分に楽しんでください。」ということに尽きます。 社会人になると、学生時代よりも時間が自由に使えなくなります。 入社前に資格を取得するなど、勉強に取り組むのはとてもすばらしいことですが、入社後で十分です！ 弊社は、資格取得支援といった制度があり、青木油脂工業が定めた資格を受験する際、受験料・テキスト・試験会場までの交通費を全て会社が負担します。 |
お仕事について 1. 通勤手段は何ですか？ 工場(研究職・技術職)に配属となった場合、車通勤となります。 そのため、入社時に車の免許は必須です。 2. 休暇制度を教えてください 休暇は以下となります。 年次有給休暇 / 時間単位有給休暇 / 育児休業 / 産前・産後休暇 / 介護休暇 / 育児目的休暇 / 慶弔休暇 / エフ休暇 / 赴任休暇 / 子の看護休暇 / 特別休暇 |
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